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var body_652586='下面的内容是从兄弟们的回复中摘录出来，原贴见《公然对抗劳动法:东软公司强迫劳动者休年假》
本人来东软两年多。但是这个名字在学校时是经常听到的。其中的各种不平事也是在学校的内往多次听说的。因此来之前有一定的心理准备。因刚毕业不想离家太远 由于女朋友的在沈阳的关系，我选择了这里。当然也有很大的期望在这里多学习多提高。（东软是软件社会大学....）
但是 事实是残酷的 他比我听说的还要残酷。还要严峻。虽然我做足了心理准备。但是还是出乎了我的意料阿。
以上的很多同事 说了很多公司的问题 提了很多建议。在这我就不熬述了。我想说说我在DR某部门的感受。因为我不像 “我要嫁”同学那么好命分到了一个好部门。我被分到了一个名副其实 名声远扬的外包之包的部门。一个有传说中的储备的部门（新大明白提到的储备正是由本部门培训）。
1、涨工资。
我们部门比其他部门入职工资少200。去年新毕业沈阳的公司多为1800--2400。我部门为1600--2200。与我一起入职的同事起薪1600。转正的时候50 人中仅有10人涨工资200。但是谈工资的时候我的导师他告诉我 可能明年年初还会给涨。当时他的表情也很无奈。满脸愁容。后来我知道他工作了2年来东软的当时工资（2400），跟我面谈时仍然2400（一年没长过）。
而我在工作一年半以来 再也没有涨过工资 。后来知道公司头一年半是不涨工资的。（我们起薪工资低是因为整合上市......无语）。想想我那些可怜的 1600的同事。哎一年半阿 每个月拿到手只有1200。（通货膨胀的利害阿辛酸）。（这一年里，耳边不时传来其他公司的同事涨了1000块 800块的.....）
2.年底奖
很不幸 我去年一分钱年底奖都没有拿到。而比我早去的做多拿到1200块年底奖（这让我想起了我没有签约的一家日企公司 他们的制度是 年底三倍工资 .....）。去年过年回家带了全部的储蓄１０００块回家过年。
3.加班费
从来没有，加班餐补很羡慕那些有的同事 。总之我们加班时 一无所有的。
4.出差，刚刚来公司没有4个月出差了 。我当时很高兴因为听说出差补助是（80---120，后来知道是社保的）。刚开始的时候领导亲戚的告诉我这次出差时临时任务出差4个月。（后来变成了8个月。后来....目前我还在出差.....过年的时候回去过一次 在就没回去过现在但是由于在出差休息了9天。没有休息14天。 不知道 取消了双周春节假期的今年会休息多久。）
4.1 差补 也许是部门的原因吧。我们部门出差 多时北京 、上海、 广州 这种一级城市。但是差补是多少呢１００？ 不 ８０ ？不 是 ＂５０＂． 我不多说了 总之出差前的兴奋 全没了。而且 每次 发补助都是在 过节 后或者过年后。所以一般 过节到时候 过年的时候 手里最紧 。
4.2 交通。－－－－出差的难。我的出差地 大陆的最南边．．．飞机的从来没有（本部门只有领导可以坐飞机。）不知道公司发邮件三林五婶的不让座飞机是给谁说的 哎 ．．．．。不过我知道有些人 去北京大连 都是坐飞机的．记得去年回家的时候我们部门没有给解决一张回程票。 幸亏某当地其他部门领导热心帮助我们回去了。、
当然还是有做飞机的。由于项目原因 大年农历２９号走的人 做了飞机 目前报销款仍让没有 报下来．
大家在过年的时候 大概大年初４左右 。我们这些出差的员工又被上行囊开工了。本以为在沈阳 会有人给买票吧，沈阳市自己的地头 公司会有办法的。但是领导是不管的。（在这里要谢谢秘书 他给我们买到了很多 谢谢你） 。仍然有同事 是坐了３０个小时的硬座的火车，开赴现场。
5.培训 太可笑了 我们部门的人一旦被借给别的部门。 那就什么都不管了 一切都由借调部门管。很省心。培训一概没有 出差后一次没有。
另外，我还清晰记得 年会后 大领导们给我们开会 谈话。从３点到晚上８点。完事之后 撇下我们１０几个孩子。笑眯眯的说 不用送了你们回去吧（可能是我期望高了 我本以为８点多了领导会和我们共进晚餐呢。）
本文全当抛砖引玉，心往后来的兄弟 多多说一些 又是即根据的辛酸故事。诉苦也好 申诉也好 。谩骂是没有意义的。作高素质的现代人：）
东软无视合同规定的我们的正当权利
东软走马观花之怪现状
来东软一年半没涨工资，比我想想的残酷
我在东软2.5年了经历了很多心酸苦辣
我眼中的东软真相
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